Персональные данные
Уведомление об обработке персональных данных
Это уведомление объясняет, как обрабатываются ваши персональные данные, когда вы откликаетесь на вакансию компании Smartup Holding Limited (MChJ «GREEN WHITE SOLUTIONS») через этот сайт: кто за них отвечает, какие данные используются и зачем, как ИИ помогает в отборе, сколько хранятся данные и какие у вас есть права.
1. Кто отвечает за ваши данные
MChJ «GREEN WHITE SOLUTIONS» определяет, как используются данные вашего отклика. По Закону Республики Узбекистан от 2 июля 2019 года № ЗРУ-547 «О персональных данных» (далее — Закон) компания является собственником базы персональных данных кандидатов.
- Компания: MChJ «GREEN WHITE SOLUTIONS»
- Адрес: Beshyogʻoch dahasi, 22, Shayxontohur tumani, Toshkent, Uzbekiston
- Ответственный за организацию обработки персональных данных: Abdukakhkhor Tashmukhamedov
- Эл. почта для запросов о персональных данных: info@greenwhite.uz
Карьерный сайт и программу для подбора предоставляет Avery B.V. — компания, зарегистрированная в Нидерландах. Avery обрабатывает ваши данные как оператор по поручению компании, только по её указаниям, и не использует их в собственных целях.
2. Какие данные используются
Данные, которые вы указываете при отклике:
- Имя и адрес электронной почты.
- Резюме, если вы его прикладываете, и всё, что в нём указано.
- Другие поля анкеты, если они в ней есть: телефон, ссылка на профиль LinkedIn, город, сопроводительное письмо, ожидаемая зарплата или возможная дата выхода на работу, а также ответы на вопросы вакансии.
Данные, которые появляются в ходе отбора:
- Оценки и выводы ИИ, описанные в разделе 4, и сведения, которые ИИ извлекает из резюме (например, опыт работы, навыки и контакты).
- Если компания звонит вам с помощью ИИ-ассистента Avery (раздел 4): текст разговора и его краткое изложение от Avery.
- Заметки, рейтинги, метки и решения рекрутеров компании.
- Запись о том, какие отметки вы поставили при отклике: версия этого уведомления, дата и время, IP-адрес, данные о браузере (user agent) и то, как вы попали на вакансию (например, по какой ссылке).
Компания не запрашивает особые категории данных (например, о здоровье, религии, политических взглядах или судимости), фотографии, номера паспорта или других документов (включая ПИНФЛ), дату рождения, национальность или семейное положение. Пожалуйста, не указывайте их в резюме и ответах. Фотографии, лица и голоса никогда не анализируются.
Если компания отправит вам онлайн-тест с камерой, камера сделает селфи перед тестом и снимки во время теста. Они нужны только для того, чтобы видеть, как проходил тест; фото документа не делается. Селфи и снимки хранятся в хранилище Avery в Европейском союзе (Amazon Web Services, Франкфурт, Германия) и удаляются автоматически не позднее чем через 30 дней после создания ссылки на тест.
3. Зачем используются данные и на каком основании
- Чтобы рассмотреть ваш отклик на эту вакансию и по вашей инициативе совершить действия, предшествующие возможному заключению трудового договора. Основание: ваше согласие в анкете и действия до заключения договора по вашей инициативе (статья 18 Закона).
- Чтобы сохранить ваши данные в кадровом резерве и рассматривать вас на другие вакансии — только если вы отметите пункт о кадровом резерве. Основание: это отдельное согласие.
- Чтобы отвечать на ваши запросы и защищать права компании в случае спора об отборе. Основание: обязанности компании по закону и её законные интересы.
Компания поручает обработку Avery B.V. и субобработчикам, указанным в разделе 7, с вашего согласия, которое вы даёте, отмечая пункт в анкете (статья 31 Закона).
Указывать данные добровольно, но без обязательных полей компания не сможет рассмотреть ваш отклик.
4. Как ИИ помогает в отборе и почему решает человек
Компания использует инструменты ИИ от Avery, чтобы помогать рекрутерам рассматривать отклики:
- Когда вы откликаетесь, ИИ проверяет, что файл — это резюме, читает резюме и ответы и готовит короткую предварительную оценку: насколько отклик, по-видимому, соответствует требованиям вакансии (вероятно, возможно или маловероятно), с пояснением причин. Если в вакансии есть отборочные вопросы, требующие определённого ответа, несовпадающие ответы отмечаются.
- Если компания продолжит работу с вашим откликом (раздел 5), ИИ проведёт более подробную оценку вашего профиля для этой роли с баллом соответствия.
- Компания может позвонить вам по этому отклику на указанный вами номер. Звонит голосовой ИИ-ассистент Avery: он сообщает, что он ИИ, спрашивает, удобно ли вам говорить, уточняет детали отклика и рассказывает о следующем шаге. Вы можете отказаться, закончить разговор или попросить больше не звонить. Ваша речь преобразуется в текст; голос не записывается и не анализируется. Текст разговора и его краткое изложение от Avery хранятся до 180 дней или меньше, если данные отклика удаляются раньше; их читает человек и решает, что делать дальше.
Эти результаты — рекомендации для рекрутеров, а не решения. Ни один отклик не отклоняется и не переводится на другой этап автоматически: каждое решение о вас принимает человек, и система записывает, кто его принял. По законодательству Узбекистана решения, затрагивающие ваши права, не могут основываться только на выводах ИИ (статья 7¹ Закона Республики Узбекистан от 11 декабря 2003 года № 560-II «Об информатизации»).
Вы можете узнать, как была сделана оценка, возразить против результата ИИ и попросить, чтобы ваш отклик повторно рассмотрел человек. Компания ответит письменно в течение 10 дней (статья 24 Закона).
5. Если компания продолжит работу с вашим откликом
Если компания решит продолжить работу с вашим откликом, он станет карточкой кандидата в собственном рабочем пространстве компании в Avery. Там рекрутеры компании, её инструменты поиска и ИИ-ассистенты Avery по поиску кандидатов, работающие на компанию, могут рассматривать вас и на другие её вакансии — до удаления ваших данных (раздел 8).
Ваши данные остаются в рабочем пространстве компании: они никогда не передаются другим компаниям, которые пользуются Avery, и никогда не используются для обучения моделей ИИ.
6. Кадровый резерв
Если вы отметите пункт о кадровом резерве, после отклика ваш профиль будет автоматически добавлен в базу кандидатов компании в Avery вместе с датой и временем вашего согласия и датой, когда закончится срок резерва (через 365 дней после согласия). До этой даты рекрутеры компании, её инструменты поиска и ИИ-ассистенты по поиску кандидатов могут рассматривать вас на другие вакансии.
Вы можете отозвать это согласие в любой момент (раздел 9) — тогда профиль будет исключён из резерва. Отказ от резерва, сейчас или позже, не влияет на рассмотрение отклика на эту вакансию.
7. Где хранятся данные и кто помогает их обрабатывать
Данные кандидатов, включая файлы резюме и поисковые индексы, хранятся в Европейском союзе — во Франкфурте (Германия), на серверах Amazon Web Services (регион eu-central-1) и MongoDB Atlas.
Законодательство Узбекистана разрешает хранить и обрабатывать персональные данные за пределами Узбекистана в странах, обеспечивающих адекватную защиту персональных данных, по перечню Кабинета Министров (статья 27¹ Закона; постановление Кабинета Министров от 29 июля 2026 года № 415). Германия, где хранятся данные, и Нидерланды, где зарегистрирована Avery B.V., входят в этот перечень; США — только для компаний, участвующих в EU-U.S. Data Privacy Framework. Отмечая пункт в анкете, вы также даёте согласие на такую трансграничную передачу (статья 15 Закона).
Avery привлекает для компании следующих поставщиков услуг (субобработчиков):
- Microsoft (Azure OpenAI Service): модели ИИ, которые проверяют и читают резюме, готовят предварительную оценку, а после того, как компания продолжит работу с откликом, проводят более подробную оценку.
- Voyage AI: сопоставление профилей кандидатов с вакансиями.
- ElevenLabs: голос ИИ-ассистента Avery во время телефонного звонка и преобразование вашей речи в текст (раздел 4); звонок не записывается. Реплики ассистента и краткое изложение разговора готовят модели Microsoft, указанные выше.
- Twilio: телефонная линия для этих звонков.
- Inngest: выполняет эти автоматические шаги и получает только технические идентификаторы — без содержания вашего отклика и ваших контактных данных.
- Loops: отправка писем о вашем отклике.
- Cloudflare: защита анкеты от спама (Turnstile).
- Railway: размещение серверов приложения Avery и фоновая обработка.
- Amazon Web Services: хранение файлов резюме (Amazon S3).
- MongoDB (MongoDB Atlas) и Amazon Web Services: размещение базы данных и поискового индекса Avery — в местах, указанных выше.
- PostHog (размещение в ЕС): продуктовая аналитика; персональные данные из вашего отклика туда не передаются.
Microsoft, Voyage AI (входит в MongoDB), ElevenLabs, Twilio, Loops, Cloudflare, Railway, Amazon Web Services, MongoDB и PostHog — компании из США, участвующие в EU-U.S. Data Privacy Framework; Avery привлекает их на этом основании. Inngest — тоже компания из США, но в EU-U.S. Data Privacy Framework не участвует; из вашего отклика она не получает никаких персональных данных, кроме указанных выше технических идентификаторов.
8. Сколько хранятся данные
Данные удаляются автоматически — из базы карьерного сайта, файлового хранилища и поискового индекса, а если с откликом продолжили работу, то и из рабочего пространства компании в Avery:
- Через 180 дней после того, как компания отклонила отклик.
- Через 180 дней после закрытия вакансии, если отклик к тому времени ещё рассматривался.
- Через 180 дней после приёма на работу. То, что нужно для трудовых отношений, компания хранит в своих кадровых документах по отдельным правилам.
- Через 72 часа после того, как вы отозвали отклик или согласие на обработку данных по этому отклику.
Если вы согласились на кадровый резерв и срок резерва (365 дней после согласия) заканчивается позже этих дат, данные хранятся до окончания срока резерва, если только вы не отзовёте согласие на резерв раньше.
Пока вакансия открыта и отклик рассматривается, данные хранятся до одного из этих событий. Если по отклику возникнет правовой спор, данные могут храниться до его разрешения. Данные не хранятся дольше, чем нужно для этих целей, и дольше срока вашего согласия (статьи 10, 17 и 19 Закона).
Некоторые технические копии не удаляются автоматически. Журналы отправки писем (Loops) удаляются в сроки, установленные этим поставщиком, а история запусков системы автоматизации (Inngest) содержит только технические идентификаторы, без содержания вашего отклика. Сведения о вас в переписке рекрутеров компании с ИИ-ассистентом Avery или в заметках, которые сохранил ассистент, автоматически не удаляются; компания может удалить их по вашему запросу.
9. Ваши права
По Закону вы можете:
- Узнать, какие ваши данные обрабатываются, для каких целей, каким способом и кем, и получить их копию.
- Исправить неточные или неполные данные. Компания исправляет их в течение 3 дней после запроса.
- Потребовать приостановить обработку, если данные неполные, устаревшие, неточные, получены незаконно или больше не нужны.
- Потребовать удалить данные или отозвать отклик.
- Отозвать согласие в любой момент. Отзыв согласия на кадровый резерв не влияет на рассмотрение отклика.
- Возразить против результата ИИ и попросить, чтобы ваш отклик рассмотрел человек. Компания ответит письменно в течение 10 дней.
- Если вам отказали в приёме на работу, запросить причины отказа в письменной форме. Компания сообщает их в течение 3 дней после запроса (статья 119 Трудового кодекса).
Чтобы воспользоваться этими правами, напишите на info@greenwhite.uz. Пожалуйста, пишите с адреса, указанного в отклике, чтобы компания могла убедиться, что запрос от вас. На запросы о предоставлении сведений или копии данных компания отвечает в течение 10 дней.
10. Жалобы
Если вы считаете, что ваши данные обрабатываются незаконно, вы можете обратиться с жалобой в уполномоченный государственный орган в области персональных данных или в суд. Можно также сначала написать компании на info@greenwhite.uz.
11. Изменения в уведомлении
У этого уведомления есть номер версии и дата публикации — они указаны рядом с ним. Если компания изменит порядок обработки данных кандидатов, она опубликует новую версию. Версия, действовавшая, когда вы откликнулись, сохраняется вместе с вашим откликом.